人力资源

人才战略

总体目标:按照满足分公司“自主经营、独立核算、自负盈亏”的需求。

管理团队建设目标:打造有吸引力、凝聚力、竞争力的团队。

人才培养目标:培养“一专多能”的复合型人才。

我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!