认真学习深刻领会掌握精髓学以致用

——公司领导班子成员集中学习十七大文件精神

　　１１月２５日，公司领导班子成员集中学习了十七大文件精神。

　　会议由公司党委副书记程宗玉主持。程宗玉同志首先传达了四川省委十七大报告宣讲团王少雄同志的讲话内容，然后组织大家学习十七大报告的部分章节，并提出学习思考题，要求边学习边思考边讨论。公司总经理兼党委书记苏富强首先发言。他说，安排这次学习，既是上级党委的要求，也是我们自身工作的需要。作为国有企业的领导人员，必须了解国家的大政方针，十七大是我们党和国家生活中的一件大事，十七大报告中的许多新理论、新观点、新思路对企业今后的发展都将产生重大的影响。因此，我们必须认真学习，深刻领会，掌握精髓，学以致用。其他同志也相继发言，结合实际谈了个人的学习体会。

　　通过学习，领导班子成员在以下几点有了共识：一、科学发展观的第一要义是发展，公司首先必须发展，发展是硬道理，发展是第一要务，只有在发展的基础上才能谈得上解决其他问题。公司今年的各项任务指标已完成，但是我们不能满足眼前的成绩，按照集团公司要求，明年必须还要有更大的发展。从公司目前的实际情况看，我们还存在许多困难，但是发展目标一旦确定，就不能动摇，必须努力去完成。公司领导班子要团结带领全体员工坚定不移地朝着既定目标奋斗。二、科学发展观的核心是以人为本，从公司领导到公司中级管理人员、分公司领导、项目部领导都要强化以人为本的观念。以人为本就是要做到尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，保障员工的合法权益，促进员工的全面发展；就是要做到关心、理解、培养、帮助员工，为员工办实事办好事。但是以人为本也不是不讲原则，一味迁就。三、公司要发展必须加快转变经济发展方式，使产业优化升级，即抓住当前的大好时机，尽快具备设计、采购、施工一体的总承包能力，朝着国际型工程公司的目标迈进。四、公司要发展必须提高自主创新能力。技术、管理、经营、人才培养等各个方面都需要创新，但关键还是观念创新。

　　最后，苏富强同志对这次学习进行了总结。他认为大家发言很踊跃，并且能够用十七大的理论观点去分析、解决和指导公司的工作，做到理论联系实际，不讲大话空话，发言质量高。希望公司领导班子成员今后要重视理论学习，努力提高自身的政策理论水平，在实际工作中把政策用活、用足、用透。