为贯彻落实全面从严治党责任，加强党的基层组织建设，3月11日，公司召开了2018年度党组织书记抓党建述职评议现场会，公司领导班子、中干及以上管理人员，龙泉基地机关党支部委员，公司党委办公室、党委组织部、纪检监察部、党委工作部及分（子）公司党群工作部等180人参加会议。

来自成都分公司、新疆分公司、重庆分公司、工程公司、市政分公司、一分公司、天府新区拨改租16条路项目部7个单位的党组织书记在会上述职，其他党组织书记书面述职。述职过程中，各位书记围绕2018年度履行抓基层党建工作责任情况、党建工作开展情况、抓基层党建工作取得的成效、履行党风廉政建设责任情况、存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施5方面，讲成绩、谈问题、述思路。汇报工作讲“干货”，挤“水分”，货真价实剖析问题客观全面、不偏不倚，整场述职会突显“务实”作风。

接受并正面回答公司领导的提问是述职书记们必须过的一关。会上，公司领导分别提问，诸如“作为分公司党委书记，同时兼任了项目经理，作为多重身份，你如何处理分公司和项目党建、施工生产、经营三者之间的关系？”“你如何做好分公司党建工作管理和对片区基层党支部党建工作的督导？”“分公司‘三重一大’集体决策中是如何参与的？”“ 如何加强支部书记与分公司行政领导与基层员工、职能部门与业务部门的沟通，坚持党建服务中心工作不偏离？”“是否对签定的《党建工作目标责任书》责任指标进行分解？年终是否进行了自查考核？”等问题相继“抛出”，评委的提问直奔主题，既结合公司实际接地气，又“夹带辣味”力度，书记们镇定自若、从容应答，将平时抓党建的功夫和本领在现场体现的淋漓尽致。接着，测评代表对述职党组织书记进行了测评考核打分。

述职会上，公司党委书记、董事长苏富强从重视政治学习，强化思想武装；规范党组织建设，执行规章制度；融入生产经营，确保党建成效；加强组织建设，突显创先争优；把自己摆进去，体现责任担当五个方面对公司2018年基层党建工作进行了回顾，肯定了各单位党组织在过去一年党建工作的业绩和亮点。同时，苏富强也指出了主体责任还没有完全压紧压实；党建与生产经营融合还不够；党员教育培训工作还不够深入；党组织活动还不够创新等问题。针对下步如何做好基层党建有关重点工作，苏富强提出了7点要求一是强化政治建设，践行“两个维护”。要把政治建设放在首位，发挥党的政治建设对党的各项建设的统领作用；二是坚持党建统领，强化责任担当。充分发挥党组织书记的“头雁”作用；三是夯实党建基础，提升管理水平。要持续深入推进“强基固本提升工程”，不断夯实公司党建基层基础；四是以创先争优为载体，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和影响力。让党员的身份“亮”出来，在各条战线上积极发挥带头作用，为完成各项目标任务贡献自己的力量；五是加强宣传思想工作，凝聚发展动力。持续深入推进宣传思想文化建设，不断凝聚改革发展力量；六是落实全面从严治党要求，保障公司健康发展。筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线；七是创新方式方法，增强工作实效。运用“互联网+党建”等新模式，促进党建工作与生产经营工作的深度融合，努力推动公司党建工作迈上新台阶，为实现公司稳定发展提供坚强保障。

苏富强要求公司各单位党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的十九大各项决策部署，以述职评议考核大会为契机，恪尽职守、主动作为，以高质量党建引领高质量发展，把加强和改进党的建设和改革发展各项工作落到实处，为实现公司高质量超常规跨越式发展做出新的更大的贡献。

（李建芳 ）