12月29日上午，公司在总部大楼24楼会议室组织召开2021年下半年大监督工作联席会议。公司党委副书记、纪委书记、大监督工作委员会副主任吴开才，总部大监督工作相关部门主要领导，纪委办公室/巡察办公室全体人员，共计18人参加了会议。会议由公司纪委办公室/巡察办公室、大监督工作委员会办公室主任袁涛主持。

会上，公司巡察办公室、考核审计部、法律合规部、工程管理部4个部门的参会领导，就本部门2021年对基层各单位开展监督检查的情况进行了总结，通报了监督检查中发现的一些倾向性、突出性问题，提示相关部门在以后的工作中加强对发现问题的监督检查。

袁涛对公司2021年大监督工作开展情况进行了总结，提示各部门要做好2022年大监督工作，希望各部门进一步统筹各项检查考核工作，加强日常监督检查信息共享，年度计划外的一些临时性检查考核必须及时向大监督工作办公室报备，开展专项检查考核后也要及时向大监督工作办公室报告检查考核情况，履行部门监督责任时要负责对一些管理权限范围内的责任对象进行追责问责。

吴开才在会上作重要讲话。吴开才表示，总体看，在各部门的积极协作配合下，公司2021年度的大监督工作成效明显，但离上级单位的要求仍然还有较大差距，需要各部门在2022年的工作中齐心协力，继往开来，谱写大监督工作新篇章。2022年，公司开展大监督工作要按照习近平总书记“整合监督力量，形成监督合力”的指示精神和集团公司《关于进一步推进大监督工作机制建设的通知》要求，不断建立健全党委统一领导、纪委组织督促、部门联动推进、上下协调贯通的大监督工作机制，完善巡察与纪检、审计、组织人事等部门的协调协作机制，强化监督合力，形成严密有效的监督网，进一步推动大监督工作落地见效。一是要持续完善大监督工作体系，全面落实部门监管责任。二要坚持问题导向，不断扩大监督工作的覆盖面。三要强化整改落实，有效发挥大监督的作用，为推动公司持续高效健康发展提供有力的监督保障。